management innovatie

Management innovatie

De wereld verandert snel. De cruciale vraag is in hoeverre managers en organisaties in staat zijn om net zo snel te veranderen als hun omgeving? Voor de meeste organisaties is het antwoord helaas ‘NIET’. Uiteindelijk zijn het de ondernemingen die zich continu kunnen aanpassen aan de voorhanden marktrealiteit. In de meeste gevallen zijn het deze ondernemingen die het marktlandschap definiëren.
Organisaties die deze competentie hebben ontwikkeld zijn organisaties die in staat zijn, wel of geen crisis, hun business model te heroverwegen en die hun business overtuigingen continu ter discussie durven te stellen. Kortom organisaties die het vermogen hebben zich aan te passen aan de ontwikkelingen in de markt en dus succesvoller te zijn dan anderen.
Het zijn organisaties waar:
• Coördinatie zonder centralisatie mogelijk is;
• Bijdrage van medewerkers relevanter is dan referenties;
• Degenen die waarde toevoegen in de onderneming leidend zijn;
• Business wijsheid van ‘velen’ die van ‘enkelen’ aan de top overtroeft;
• Nieuwe ideeën worden gestimuleerd/ondersteund en niet weggedrukt;
• Prestaties door peers worden beoordeeld en niet door directe leidinggevenden;
• Bijdrage een optie is en niet kan worden afgedwongen;
• Kennis creëren en delen belangrijker is dan het voor je zelf houden;
• Medewerkers te allen tijde relevant moeten zijn voor de organisatie.
  Klik hier om het volledige rapport te downloaden
FESPA Nederland Association
Boeing Avenue 209
1119 PD Schiphol-Rijk
Tel: +31 20 543 55 44
info@fespanederland.nl
Member of FESPA.COM